La psicología detrás de los memes para conectar en la empresa

La psicología detrás de los memes para conectar en la empresa

¡La comunicación interna evolucionó! ahora está más alineada a las necesidades y tendencia de consumo de información de las personas, dándole un espacio especial a los memes como una herramienta poderosa para transmitir mensajes de manera dinámica, efectiva y memorable.

En este artículo exploraremos la psicología detrás de los memes para conectar en la empresa, transformando la manera en que las empresas se comunican y conectan con ellos. Aquí te damos ideas para usar de manera creativa este increíble recurso, sin perder la esencia de tu empresa, ni traspasar los límites de respeto. 

El Poder de la identificación:

El núcleo de la efectividad de los memes está en la capacidad que tienen para la identificación. Cuando diseñamos memes que reflejan las experiencias cotidianas de los colaboradores, creamos un puente emocional instantáneo. 

La psicología nos dice que las personas tienden a conectarse de una manera más profunda con el contenido que refleja sus propias vivencias. Al crear memes que capturan los desafíos, logros y situaciones cómicas que los colaboradores enfrentan en el entorno laboral, logramos una conexión emocional que trasciende las palabras.

Aquí te damos algunas ideas para aplicar el poder de la identificación a través de memes en la comunicación interna:

Memes de situaciones cotidianas en el trabajo 🤓

Diseña memes que representen situaciones comunes en el entorno laboral, pueden ser momentos divertidos o desafiantes. Por ejemplo, un meme que ilustre lo difícil que puede llegar a ser encontrar una sala de reuniones disponible.

Memes de logros personales 💪🏼

Crea memes que celebren los logros personales de los colaboradores, pueden ser desde alcanzar objetivos profesionales, hasta momentos personales importantes. Esta personalización refuerza la conexión emocional al reconocer y compartir los triunfos con humor.

Memes que resuelven desafíos comunes 💥

Identifica los desafíos que enfrentan los colaboradores y diseña memes que sugieran soluciones desde el humor. Esto puede servir como recordatorio positivo de que no están solos para superar los retos y que hay formas creativas de abordarlos.

Humor y alivio del estrés

La risa es una herramienta universal para aliviar el estrés y fortalecer las relaciones. Los memes que incorporan el humor, permiten a los colaboradores liberar tensiones, creando un ambiente laboral más relajado y positivo.

La psicología positiva detrás de los memes para conectar en la empresa, respalda la idea de que el humor en el lugar de trabajo, no solo mejora el bienestar emocional, sino que también aumenta la productividad y promueve la creatividad.

Mira estas ideas para aplicar el humor y alivio del estrés a través de memes en la comunicación interna:

Serie de “Memes de viernes” 🥳

Crea una serie regular de memes divertidos todos los viernes para ayudar a aliviar el estrés acumulado durante la semana. Podrían relacionarse en el humor relacionado con el trabajo, o también en situaciones más generales, lo importante es que seas consistente para que los viernes tus colaboradores ya esperen con ansias este momento.

Desafíos de creación de memes 🏆

Invita a los colaboradores a participar en desafíos de memes o a postular los que les hagan más gracia. Puedes invitarlos a contar situaciones divertidas o “penosas” que vivieron en el trabajo, pero por medio de memes. Esto no solo fomenta la participación activa, sino que también fortalece la cultura empresarial.

Teoría del aprendizaje social

La psicología social ha investigado que aprendemos observando a los demás y es allí donde los memes, al adoptar tendencias culturales y sociales, aprovechan la teoría del aprendizaje social al transmitir mensajes de manera accesible y fácil de entender.

Los memes que reflejan comportamientos deseables o que ilustren valores corporativos, crean herramientas visuales que facilitan la asimilación de conceptos clave. Este tipo de comunicación no solo educa, sino que también fomenta una cultura organizacional basada en valores compartidos.

¿Necesitas ideas para aplicar la teoría del aprendizaje social por medio de memes? Mira esto: 

Memes que ilustran comportamientos deseables 😁

Puedes crear memes que ejemplifiquen comportamientos deseables en el trabajo, por ejemplo, memes que destaquen la colaboración, la comunicación asertiva, el trabajo en equipo, etc. Esto ayuda a visualizar las expectativas y a fortalecer la cultura organizacional.

Historias visuales de éxito empresarial 💡

Utiliza los memes para contar historias visuales de éxito empresarial, esto puede incluir hitos, lanzamientos exitosos, etc. Los memes pueden simplificar mensajes complejos y hacerlos más accesibles para todos.

Emociones con estrategia

Los memes pueden ser portadores de emociones, convirtiéndose en excelentes herramientas para la comunicación interna. La psicología de las emociones nos dice que la conexión emocional con un mensaje lo hace más memorable y significativo.

Diseñar memes que evoquen emociones específicas, alinean la narrativa con los objetivos de la empresa. Ya sea inspirando motivación, celebrando logros o reconociendo desafíos, la elección de las emociones en los memes puede influir de manera positiva en la percepción de los colaboradores sobre la cultura organizacional.

Mira estas ideas para crear memes que evoquen emociones:

Inspirar motivación a través de memes 🤝🏻

Crea memes que capturen la esencia de la motivación, pueden presentar historias visuales de superación o de metas alcanzadas. Transmitir mensajes motivacionales en este formato, pueden inspirar a los colaboradores a alcanzar sus propios objetivos.

Reconocer desafíos con empatía 🤩

Utiliza memes para reconocer con empatía los desafíos que enfrentan los colaboradores. Pueden ser situaciones abordadas desde el humor que alivien la tensión o mensajes de apoyo que demuestren compresión. Reconocer los desafíos con sensibilidad fortalece el vínculo emocional y muestra que la empresa valora el bienestar de sus colaboradores.

Aplicar la psicología detrás de los memes para conectar en la empresa, implica ir más allá de la simple creación de contenidos visuales. Se trata de comprender las emociones de los colaboradores, analizar su lenguaje, sus formas de expresión, y utilizar esto para diseñar mensajes que no sólo informen, sino que también conecten a un nivel más profundo.

Este enfoque estratégico transforma los memes de simples imágenes divertidas, a herramientas poderosas para entregar mensajes de manera efectiva o para fortalecer la cultura organizacional.


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