Felicidad organizacional, el propósito de las organizaciones conscientes
El trabajo es una parte muy importante de la vida, pero, ¿las personas realmente lo disfrutan? En una reciente investigación de Great Place To Work, se reveló que de 3 billones de personas que trabajan en el mundo, aproximadamente 1,8 millones de ellas, dicen...
Transiciones laborales, cómo pasar del agobio a la tranquilidad
Antes de iniciar, te invitamos a hacer un ejercicio de introspección, respóndete a ti mismo estas preguntas basándote en tus últimos años laborales: ¿Has cambiado de rol? 💥 ¿Te ascendieron? 📣 ¿Te cambiaron el lugar donde trabajabas? 🏘️ ¿Tuviste un cambio de líder?...
Cómo pasar de una cultura de papel a una que conecte
Pasar de una cultura de papel a una que conecte, que trascienda y que se viva, es el verdadero reto de las organizaciones. De nada sirve tener una cultura declarada, unos valores y un propósito dignos de enmarcar, si las personas no los sienten, no los viven en el día...
Conversaciones laborales que construyen futuro
Las conversaciones de retroalimentación o las evaluaciones de desempeño no tienen por qué ser un momento incómodo o angustiante para ambas partes cuando el objetivo es el de impulsar a las personas a sacar todo su potencial. Aquí te contamos cómo puedes dar un...
Comentarios recientes