La gestión del cambio organizacional, un músculo que hay que entrenar
Pasar de una comunicación reactiva, donde las comunicaciones internas son pensadas como un medio para contar lo que ya pasó, a una predictiva, donde nos anticipemos a los acontecimientos para entregar información de valor y con propósito, es retador, pero posible. Te compartimos unos tips para lograrlo.
El propósito superior, una hoja de ruta que conecta e inspira
Pasar de una comunicación reactiva, donde las comunicaciones internas son pensadas como un medio para contar lo que ya pasó, a una predictiva, donde nos anticipemos a los acontecimientos para entregar información de valor y con propósito, es retador, pero posible. Te compartimos unos tips para lograrlo.
Cómo hacer para que la comunicación en tu compañía sea más estratégica
Pasar de una comunicación reactiva, donde las comunicaciones internas son pensadas como un medio para contar lo que ya pasó, a una predictiva, donde nos anticipemos a los acontecimientos para entregar información de valor y con propósito, es retador, pero posible. Te compartimos unos tips para lograrlo.
La importancia de la comunicación y la cultura en las organizaciones líquidas
La comunicación interna es esencial para las organizaciones, ya que a través de ella se gestionan todo tipo de mensajes, conversaciones, valores, conocimientos, el clima y cultura laboral. Estos últimos dos, liderados generalmente por el área de Gestión Humana o...
Te contamos por qué debes tener un plan de onboarding en tu organización
Onboarding en español significa abordar y precisamente esto es a lo que se refiere este proceso, se trata de una práctica para crear recuerdos memorables y experiencias agradables y significativas en los colaboradores cuando recién llegan a la compañía. Su objetivo es...
El valor de la comunicación en las estrategias de gestión del conocimiento
Es claro que la tecnología en sí misma no resuelve un problema organizacional, si no se tiene detrás una estrategia clara y un objetivo bien definido que permitan generar valor para los resultados estratégicos de la compañía. En este orden de ideas, se hace necesario...
Credibilidad y confianza, dos factores clave en la comunicación interna
La credibilidad y la confianza son cruciales para mantener el compromiso de los colaboradores con su empresa, para esto es necesario contar con mensajes realistas y honestos, en los que los líderes de las organizaciones transmitan su apoyo a la gestión, en pro del...
Conoce la importancia de la gestión del conocimiento en medio de una crisis
Todo parece indicar que el 2021 no será muy diferente al 2020 en lo que tiene que ver con los temas de salud pública y en cómo esto afecta las dinámicas de la sociedad desde los diferentes sectores productivos. Sin embargo, una de las grandes enseñanzas que dejó el...
¿Por qué debo hacer una campaña de ética organizacional?
“La crisis de valores no es una ausencia de éstos sino una falta de orientación de cómo afrontar la realidad y el futuro y con qué valores hacerlo. Los valores no están en crisis, en todo caso está en crisis nuestra capacidad para cultivarlos y hacer que los que son...
La comunicación interna como herramienta para mitigar los conflictos
Una comunicación interna eficiente permite transmitir equitativamente y por los canales adecuados los mensajes a tus colaboradores para que estén bien informados de las tareas a realizar y que estas sean coherentes con las acciones que se lleven a cabo. Ello le...
Detecta la corrupción y los conflictos en tu organización
Un buen líder se caracteriza por ser visionario y usar su intuición, para aprovechar oportunidades, estar al tanto de las circunstancias globales del entorno e incluso, anticiparse a situaciones como la corrupción o los conflictos. El liderazgo empresarial “Es la...
Agrega valor a tu propuesta como empleador y atrévete a ser diferente
Cuando hablamos de propuesta de valor, generalmente pensamos en aquello que ofrecemos de forma única y especial a nuestros clientes. Sin embargo, la propuesta de valor también debe crearse para los clientes internos y los colaboradores. Cuando vamos a armar esta...
Enfrentando nuevos retos: la comunicación interna post Covid
Existen nuevos retos que han florecido a la luz de un levantamiento de cuarentena, sabemos que la mayoría de los mensajes de los medios de comunicación y redes sociales han sido desestabilizadores y han causado un impacto en las diferentes esferas de la economía, la...
Equilibrio entre el trabajo y la vida, descubre cómo estás en estos aspectos
Antes que todo haz un balance de tu existencia, pregúntate: ¿Cuánto he vivido? ¿Cuál es el resumen de mi vida? ¿Qué tanto ha impactado en el bienestar de mi familia? Con tus respuestas te habrás dado cuenta que has pasado la mayor parte de tu vida entre los estudios y...
¿Cómo crear un plan de incentivos?
Es importante que en la actualidad, las empresas sean proactivas en crear planes de incentivos ya que los números estadísticos demuestran que un empleado motivado produce un 31% más que el que no lo está. Todas las personas necesitamos no solo ser corregidas o...
¿Cómo evaluar el desempeño laboral con colaboradores en teletrabajo?
La evaluación de desempeño laboral no es más que el análisis del trabajo de los empleados, si lograron alcanzar los objetivos o no, si lo está haciendo bien, qué cosas se les dificulta y así medir el nivel de productividad interno para la retención de talento. Sin...
Transformación digital en la comunicación: una necesidad para las organizaciones
La rapidez representa el signo de la nueva era digital para esta generación y a medida que pasan los años será aún más demandante, todo lo queremos rápido, comida rápida, bebidas instantáneas, velocidad en internet, comunicación rápida. El mundo está en constante...
¿Qué tanto beneficia Communik-t para la reestructuración de mi empresa?
Communik-t ha sido creada por personas con experiencia en comunicaciones y cultura organizacional, que conocen el impacto que tiene en una empresa la unión del talento humano y la alineación de mensajes misionales, corporativos y cotidianos. Así que preguntarnos, ¿qué...
¿Por qué los recursos humanos y las comunicaciones internas deben ser un matrimonio estable?
Los recursos humanos de una empresa y la estrategia de comunicación son un matrimonio que debe darse y que jamás puede llegar al divorcio. Algunas empresas suelen tener un departamento o área de RRHH, pero anda soltero por el mundo sin su complemento ideal. ¿Qué son...
Aprovecha la tecnología para mejorar la comunicación con tus colaboradores
Este es uno de los retos más grandes que se vive en todas las empresas y para lograr cumplirlos, se han incorporado al inventario de herramientas de comunicación interna los correos electrónicos, la intranet corporativa u otros canales externos que se han ido sumando...
Communikt es tu aliado en la implementación del sistema SST (Seguridad y Salud en el Trabajo)
En la actualidad las empresas estamos obligadas a implementar un sistema integral SG-SST, más aún cuando en 2019 se vencieron los plazos establecidos por el ministerio de trabajo para el cumplimiento de este requisito, para lo cual los directivos se dedican a asegurar...
¿Tus colaboradores conocen la organización? Te contamos cómo lograr este proceso tan importante
¿Qué tanto tus empleados conocen a tu empresa? Siempre nos preocupamos por saber de la empresa a la cual nos han citado al proceso de selección, revisamos página web, una ojeada de lo que hace, visión, misión, si la tiene y algo específico que nos pueda dar una idea y...
Comunicación interna en la era 4.0. Te contamos cómo gestionarla
Con la llegada de la cuarta revolución industrial, las empresas han reconocido cada vez más la necesidad de prestar interés a la gestión de las comunicaciones internas, como una acción que favorece tanto el bienestar de los empleados como la imagen de la compañía, ya...